Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset rakenteet eivät enää toimi riittävän tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön tarpeet ja digitaalisen https://marvinefei933098.anchor-blog.com/22619982/esim-uuden-sukupolven-johtaminen