El análisis de puestos es una instrumento crucial para cualquier organización que busque mejorar su eficacia. Este procedimiento integral permite identificar las tareas principales de un posición, las competencias requeridas, y las requisitos del contexto de actividad. Mediante una técnica bien estructurada, incluyendo estudio directa, diálogos con personal y la https://yourbookmarklist.com/story21280937/evaluaci%C3%B3n-de-trabajo-manual-total-y-metodolog%C3%ADa