Delegar Tareas y Empoderar al Equipo: Reconocer las fortalezas y debilidades individuales de los miembros del equipo y asignar tareas apropiadas, permitiendo que todos contribuyan de manera óptima al logro de objetivos. Destacar la profesionalidad y agradecimiento al gestor de obra, Francisco y a Isabel siempre pendientes, destacar la calidad https://travischrxe.bcbloggers.com/34776615/what-does-empresa-de-reformas-mean