La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para amparar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Una vez que se hayan recopilado todos los datos necesarios, https://bookmarkswing.com/story21343447/fascinaci%C3%B3n-acerca-de-estudio-del-puesto-laboral