Ser informado directamente de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos. o disponen de norma específica en materia de prevención de riesgos laborales que regula su seguridad y salud. No importa si sus https://empresaseguridadysaludene96171.blogdun.com/36103696/la-mejor-parte-de-empresa-seguridad-y-salud-en-el-trabajo