1. Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el patrón estará obligado a: Como adelantamos en el punto precedente, un plan de bienestar laboral no investigación solo aumentar el bienestar individual. Un software de bienestar laboral busca construir https://medinaempresarialsst.com/tipos-de-extintores/