Se recomienda implementar un plan de acción inmediato, con estrategias para mitigar los factores de riesgo y mejorar el bienestar de los empleados. A todos ellos habrá que exigirles con rigor el cumplimiento de estos requerimientos legales marcados en el Reglamento de los Servicios de Prevención: 4. Realización de actividades https://emperorw109ofu8.angelinsblog.com/profile