La tecnología permite a las organizaciones evaluar el rendimiento laboral remoto a través de herramientas de colaboración electronic y software package de seguimiento del rendimiento. Con este enfoque, podemos identificar factores psicosociales que impactan en el bienestar de los colaboradores y plantear intervenciones dirigidas a mejorar las condiciones psicosociales https://afiliacion-arl-sura38217.dm-blog.com/32624602/new-step-by-step-map-for-analisis-puesto-de-trabajo-ejemplo