La grado de aplicación se caracteriza por el uso de metodologíCampeón validadas que aseguran la recogida de datos precisos y relevantes sobre los factores psicosociales en el animación laboral. Esta etapa no solo evalúa las condiciones intralaborales y extralaborales que pueden influir en el bienestar de los empleados, sino https://bateriaderiesgopsicosocia95161.activosblog.com/32068777/un-imparcial-vista-de-batería-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas