El análisis de puestos es el proceso de determinar y reportar información pertinente relacionada con la naturaleza de un trabajo específico. El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Ajustes Salariales: Las empresas deben considerar ajustar sus escalas salariales para mantenerse competitivas en https://analisis-puesto-de-trabaj04543.blogproducer.com/39536856/rumored-buzz-on-analisis-puesto-de-trabajo-pdf