Es importante destacar que esta técnica es un proceso continuo y dinámico. Las descripciones de los puestos deben revisarse y actualizarse regularmente para reflejar los cambios en la organización y asegurar su relevancia y precisión. Reclutamiento y Selección: Crear descripciones de trabajo precisas que atraigan a candidatos adecuados. El https://sergiotslfz.activablog.com/31731539/the-smart-trick-of-analisis-puesto-de-trabajo-psicosocial-that-no-one-is-discussing