İş kazası geçiren işçinin uğradığı zararlarını kendiliğinden yahut maddi manevi tazminat davası ile işveren ödemektedir. Ancak iş kazasından anlayışverenin sorumluluğu belli şartlar altında sınırlanmaktadır. Hatta işçiye iş kazası sonrasında yolcu iş göremezlik ödeneği ödendiyse emekverenin geç bildirim evveliyatına kadar olan ödemeler davranışverenden istek edilir. İş kazası muahhare... https://notes.io/wMyrc