Trabajar un tiempo mayor que el señalado para la jornada diaria, cuando las circunstancias lo requieran para la buena marcha del trabajo. La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del cuota del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar. Medidas de seguridad obligatorias que se seguirán https://reglamentointernodetrabaj06284.slypage.com/27073311/la-última-guía-a-reglamento-interno-de-trabajo-horas-extras